Μέσω ΠΥΣ και οι προσλήψεις στην καθαριότητα, αλλά χωρίς την μείωση του πλήθους του 15%.

Την αλλαγή της νομοθεσίας εξηγεί με εγκύκλιό του το Υπ. Εσωτερικών όπου σύμφωνα με το νόμο 3943 του 2011 που δημοσιεύτηκε στις 31 Μαρτίου καταργείται η παράγραφος 2 του άρθρου 205 του νόμου 3584 του 2007 που έδινε τη δυνατότητα στους δήμους να προσλάβουν προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα χωρίς την έγκριση της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006.
Με την κατάργηση της παραγράφου αυτής, οι ΟΤΑ θα πρέπει πλέον, προκειμένου να
προσλάβουν τέτοιο προσωπικό, να στείλουν σχετικό αίτημα στο Υπουργείο, ώστε να προωθηθεί για έγκριση στην Επιτροπή της ΠΥΣ 33/2006 όπως ισχύει.
Από την άλλη εξηγεί το Υπ. Εσωτερικών, επειδή η πρόσληψη του προσωπικού αυτού αφορά την κάλυψη ανελαστικών αναγκών των ΟΤΑ, όπως η καθαριότητα, δεν υπόκειται στον περιορισμό του εδαφίου δ της παρ.4 του άρθρου 3 του νόμου 3899 του 2010, απ’ όπου προβλέπεται ότι οι εγκρίσεις πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και οι συμβάσεις μίσθωσης έργου για το έτος 2011 περιορίζονται κατά δεκαπέντε τοις εκατό (15 %) σε σχέση με τις
αντίστοιχες εγκρίσεις του έτους 2010.
Τέλος το Υπουργείο κάνει πρόβλεψη και για τα ρουσφέτια των δημάρχων και σημειώνει ότι “εάν οι ΟΤΑ έχουν ήδη προβεί σε ενέργειες για την πρόσληψη προσωπικού ορισμένου χρόνου ανταποδοτικού χαρακτήρα με βάση το προηγούμενο καθεστώς, και έχουν ήδη προχωρήσει στην έκδοση σχετικών ανακοινώσεων μέχρι 30-3-2011 μετά την έγκριση του ΑΣΕΠ, οι εκκρεμείς αυτές διαδικασίες θα πρέπει να ολοκληρωθούν, στο πλαίσιο της χρηστής διοίκησης, καθόσον οι φορείς έχουν δημιουργήσει προσδοκίες στους συμμετέχοντες”.