Φεύγει ο Μανιτάκης;

Την επιθυμία τους να μην προτείνει η ΔΗΜΑΡ κι πάλι τον νυν υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης σε ένα μελλοντικό σχήμα ανασχηματισμού φαίνεται ότι έστειλαν στο επιτελείο του Φώτη Κουβέλη οι συνεργαζόμενοι κυβερνητικοί εταίροι.
Σύμφωνα με πληροφορίες του myota.gr η αξιολόγηση του υπουργού από κυβερνητικούς παράγοντες της συνεργασίας ήταν αρνητική καθώς αυτός έφερε δυσκολίες και έθεσε σε κίνδυνο όπως λένε την ευρωπαϊκή ισορροπία.
Ειδικότερα η υπόθεση της διαθεσιμότητας και της κινητικότητας αιφνιδίασε σε μεγάλο βαθμό τους κυβερνητικούς εταίρους καθώς ο κ. Μανιτάκης έσπευσε σε ανύποπτο χρόνο να διαβεβαιώσει τους δημοσιογράφους και τον κόσμο ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις στο δημόσιο.
Αυτές οι δηλώσεις ενόχλησαν πολύ την τρόικα και τους ευρωπαίους καθώς αυτοί επιδίωκαν να ακουστεί στην ευρωπαϊκή κοινή γνώμη ότι οι Έλληνες επιτέλους σπάνε την δημοσιοϋποαλληλική ασυλία και απολύουν τους “υπεράριθμους” υπάλληλους προκειμένου  να δικαιολογήσουν την εκταμίευση της νέας βοήθειας προς την Ελλάδα.
Ενας “ανεξέλεγκτος” υπουργός είναι και ενοχλητικός και επικίνδυνος.
Ο κ. Μανιτάκης έδωσε σκληρό αγώνα να μην καταγραφούν στο ενεργητικό του απολύσεις εργαζομένων και τουλάχιστον στην πρώτη φάση το πέτυχε. Αυτη η επιτυχία έχει ενοχλήσει σε μεγάλο βαθμό και συναδέλφους του που χαρακτηρίζονται μνημονικοί και θεωρούν ότι το δικό τους κοινό θέλει να ακούσει για απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων. 
Ο Υπουργός έστειλε σήμερα και επιστολή μετά την κοινοποίηση της σχετικής εγκυκλίου και με σκοπό να υλοποιηθεί άμεσα το νέο πλαίσιο Κινητικότητας του Υ.Δ.Μ.&Η.Δ.  προς τους ομολόγους του ώστε να καταθέσουν αιτήματα ως προς τις ανάγκες φορέων και υπηρεσιών σε προσωπικό, προκειμένου να ξεκινήσει άμεσα η διαδικασία των μετατάξεων και μεταφορών, τονίζοντας παράλληλα ότι για την αντιμετώπιση άμεσων και επιτακτικών αναγκών προβλέπεται και η προσωρινή τοποθέτηση προσωπικού σε οποιαδήποτε υπηρεσία ή φορέα του δημοσίου τομέα.
Ο κ. Μανιτάκης υπογράμμισε τη σημασία της ταχείας υποβολής των αιτημάτων για την άμεση κάλυψη των αναγκών και την τοποθέτηση υπαλλήλων σε νέες θέσεις, θέτοντας ως προτεραιότητα τις ανάγκες σε προσωπικό ΔΕ Διοικητικού σε υπηρεσίες που εξυπηρετούν άμεσα τον πολίτη. Τέλος, σημείωσε ότι προτεραιότητα πρέπει να δοθεί στις υπηρεσίες που αντιμετωπίζουν πρόβλημα ελλιπούς στελέχωσης, καθώς και στις υπηρεσίες που ισχύει πάγωμα προσλήψεων.
Στόχος αυτής της διαδικασίας είναι η αξιοποίηση του ήδη υπάρχοντος ανθρωπίνου δυναμικού με τον καλύτερο και αποτελεσματικότερο τρόπο λέει η ανακοίνωση.
Αυτη η επιστολή εκνεύρισε ακόμη περισσότερο τους ομολόγους του που πήραν το μπαλάκι να σώσουν τους υπαλλήλους που φεύγουν.