Συνεχίζουν οι υπάλληλοι της Περιφέρειας Αττικής τις διαμαρτυρίες τους και τις κινητοποίησης για το αυθαίρετο “rotation” όπως λένε και την μετάθεση σε θέσεις εργασίας που απέχουν μεγάλες αποστάσεις από τον τόπο κατοικίας των εργαζομένων.
Και είναι ορθή και επιστημονικά η θέση των εργαζομένων με ευρύτερο αντίκτυπο. Η αυθαίρετη χωρίς χωροταξικούς συντελεστές, μετακίνηση υπαλλήλων στις υπηρεσίες της Περιφέρειας και η εφαρμογή του λεγόμενου “rotation” αποτελούν μια σοβαρή πρόκληση για τη ζωή και την καθημερινότητα των εργαζομένων. Οι υπάλληλοι βρίσκονται αντιμέτωποι με εξαντλητικές μετακινήσεις, που σε πολλές περιπτώσεις ξεπερνούν τις 3 ώρες ημερησίως, εκθέτοντας τους σε κινδύνους και σημαντική ψυχοσωματική καταπόνηση.
Η σημασία της διαμονής κοντά στον χώρο εργασίας δεν είναι πολυτέλεια, αλλά βασική προϋπόθεση για τη διασφάλιση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων. Η εντοπιότητα συνεισφέρει στην παραγωγικότητα, την ψυχική υγεία και την ισορροπία εργασιακής και προσωπικής ζωής, ειδικά για υπαλλήλους που έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις ή προβλήματα υγείας.
Η εφαρμογή του μέτρου όμως είναι αντίθετη και στους κανόνες βιώσιμης κινητικότητας.
Τα Προβλήματα των Αυθαίρετων Μετακινήσεων
Η διοίκηση της Περιφέρειας όπως ισχυρίζεται ο Σύλλογος Υπαλλήλων της Περιφέρειας Ατιτκής, αναγκάζει τους υπαλλήλους να μετακινούνται σε μεγάλες αποστάσεις, διασχίζοντας πολυσύχναστους αυτοκινητόδρομους και αντιμετωπίζοντας τις αδυναμίες του δημόσιου συγκοινωνιακού συστήματος. Επιπλέον, οι ελλείψεις σε υπηρεσιακά οχήματα και εξοπλισμό καθιστούν ακόμα πιο δύσκολη την εκτέλεση των καθηκόντων τους.
Μάλιστα ο Σύλλογος σημειώνει και την επιλογή της Περιφερειακής Αρχής να διαθέσει εκατομμύρια ευρώ για την ενίσχυση της ΕΛ.ΑΣ., την ίδια στιγμή που οι ανάγκες των υπαλλήλων της Περιφέρειας παραμένουν ανεκπλήρωτες. Είναι αδιανόητο όπως σημειώνει οι υπάλληλοι να δανείζονται οχήματα από άλλες υπηρεσίες ή να μην έχουν καν τη δυνατότητα μετακίνησης σε δύσβατες περιοχές για την αντιμετώπιση καταστροφών.
Η κατάσταση γίνεται ακόμη πιο ανησυχητική όταν στις αυθαίρετες μετακινήσεις περιλαμβάνονται υπάλληλοι με σοβαρά προβλήματα υγείας, μονογονεϊκές οικογένειες, καρκινοπαθείς και εργαζόμενοι που φροντίζουν άτομα με αναπηρία. Παρά τις αιτήσεις θεραπείας που έχουν υποβληθεί, η διοίκηση δεν έχει ανταποκριθεί, αφήνοντας τους ανθρώπους αυτούς αβοήθητους.
Οι εργαζόμενοι συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους, απαιτώντας:
• Την άμεση ανάκληση των αυθαίρετων μετακινήσεων.
• Την εξέταση και ικανοποίηση των αιτήσεων θεραπείας υπαλλήλων με σοβαρά προβλήματα.
• Την εφαρμογή αντικειμενικών κριτηρίων και διαφανών διαδικασιών για τις μετακινήσεις.
• Την αποζημίωση των οδοιπορικών εξόδων και τη διασφάλιση επαρκών μέσων για την εκτέλεση των εξωτερικών υπηρεσιών.
Η επόμενη κινητοποίηση έχει προγραμματιστεί για την Τετάρτη 15 Ιανουαρίου 2025, στις 12:30 μ.μ., με παράσταση διαμαρτυρίας μπροστά από τα κτίρια της Περιφερειακής Ενότητας Βόρειου Τομέα Αθηνών.
Η σημασία του να κατοικούν οι εργαζόμενοι κοντά στην δουλειά τους
Το ζήτημα της κατοικίας κοντά στον χώρο εργασίας έχει απασχολήσει ερευνητές και ειδικούς, καθώς σχετίζεται με τη γενική ευημερία των εργαζομένων, την αποδοτικότητα και τη βιωσιμότητα στις αστικές περιοχές. Παρακάτω παρουσιάζονται ευρήματα από έρευνες που αναδεικνύουν τη σημασία της εγγύτητας του χώρου εργασίας από την κατοικία.
Ψυχική Υγεία και Ευημερία
Μελέτες έχουν δείξει ότι οι μεγάλες αποστάσεις και οι παρατεταμένοι χρόνοι μετακίνησης επιβαρύνουν την ψυχική υγεία. Εργασία από το σπίτι ή σε κοντινή απόσταση μειώνει το άγχος που προκαλεί η κυκλοφοριακή συμφόρηση, η ανασφάλεια στα μέσα μαζικής μεταφοράς και οι απρόβλεπτες καθυστερήσεις.
• Μελέτη του Πανεπιστημίου της Ουτρέχτης (2019): Βρέθηκε ότι οι άνθρωποι με λιγότερο χρόνο μετακίνησης παρουσιάζουν υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης στη ζωή τους και λιγότερα συμπτώματα κατάθλιψης.
• Έρευνα της Mercer (2021): Το 30% των εργαζομένων που ζουν μακριά από τη δουλειά τους εμφανίζουν αυξημένα επίπεδα burnout σε σύγκριση με το 18% αυτών που ζουν κοντά.
Παραγωγικότητα
Η μακρά μετακίνηση επηρεάζει την απόδοση των εργαζομένων, καθώς η κούραση και το άγχος μειώνουν την ικανότητά τους να επικεντρωθούν στα καθήκοντά τους.
• Έρευνα της Gallup (2019): Οι εργαζόμενοι που χρειάζονται πάνω από 45 λεπτά για να φτάσουν στη δουλειά τους είναι κατά 20% λιγότερο παραγωγικοί.
• Μελέτη του Harvard Business Review (2020): Εντοπίζει ότι οι κοντινές αποστάσεις ενισχύουν τη φυσική παρουσία των εργαζομένων, διευκολύνοντας τη συνεργασία και την καινοτομία.
Σχέση Εργασιακής και Προσωπικής Ζωής
Η μεγάλη απόσταση από τον χώρο εργασίας μειώνει τον χρόνο που μπορεί να αφιερώσει κάποιος στην οικογένεια, στην άσκηση ή στις προσωπικές του δραστηριότητες.
• Έρευνα του Ινστιτούτου Fraunhofer (2022): Ο χρόνος μετακίνησης πάνω από 1 ώρα ημερησίως αφαιρεί περίπου 11 ημέρες τον χρόνο από την προσωπική ζωή του ατόμου, γεγονός που οδηγεί σε χειρότερη ποιότητα ζωής.
• Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Εργασίας (Eurofound, 2020): Οι εργαζόμενοι που ζουν κοντά στη δουλειά τους αναφέρουν καλύτερη ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και την προσωπική τους ζωή κατά 35%.
Οικονομική Βιωσιμότητα
Η κατοικία κοντά στη δουλειά μπορεί να μειώσει το κόστος μετακίνησης (καύσιμα, εισιτήρια, συντήρηση οχημάτων), ελαφρύνοντας το οικονομικό βάρος των εργαζομένων.
• Μελέτη του Πανεπιστημίου του Τορόντο (2018): Οι εργαζόμενοι που μετακινούνται πάνω από 30 χιλιόμετρα ημερησίως δαπανούν ετησίως περίπου 15% του εισοδήματός τους για μετακινήσεις.
• Έρευνα της McKinsey (2021): Η εγγύτητα μειώνει την εξάρτηση από ιδιωτικά αυτοκίνητα, υποστηρίζοντας πιο βιώσιμες και φιλικές προς το περιβάλλον πόλεις.
Περιβαλλοντικές Επιπτώσεις
Οι εργαζόμενοι που ζουν κοντά στον χώρο εργασίας τους μειώνουν τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα, ενώ συμβάλλουν στη μείωση της κυκλοφοριακής συμφόρησης.
• Μελέτη του World Resources Institute (2020): Η μείωση της ανάγκης για μεγάλες μετακινήσεις θα μπορούσε να συμβάλει στη μείωση των εκπομπών CO₂ κατά 10% στις αστικές περιοχές.
Διαβάστε και την ανακοίνωση των εργαζομένων
ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΩΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΩΝ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ
Τετάρτη 15 Γενάρη 2025, ώρα 12.30, στον Β. Τ.
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΥΘΑΙΡΕΤΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ- ΣΤΟ ROTATION
ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΤΩΡΑ ΛΥΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ ΓΙΑ ΕΞΩΤΕΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ
Συνεχίζουμε να κινητοποιούμαστε ενάντια στις αυθαίρετες μετακινήσεις των υπαλλήλων και τη λογική του rotation, μέχρι ο Περιφερειάρχης να δεχτεί να συναντήσει τους εργαζόμενους και να αναιρέσει όλες τις αυθαίρετες μετακινήσεις, που έχουν φορτώσει ένα «κάρο» προβλήματα στην ήδη δύσκολη καθημερινότητα τους!
Αποκτά σοβαρή ευθύνη η Διοίκηση της Περιφέρειας για το γεγονός, ότι αναγκάζει μαζικά υπαλλήλους να βρίσκονται καθημερινά στο δρόμο ακόμα και 3 ώρες (!) για να πάνε και να επιστρέψουν από τη δουλειά τους στο σπίτι τους, εκθέτοντας τους έτσι σε πολύ μεγαλύτερο κίνδυνο, διασχίζοντας μεγάλους αυτοκινητόδρομους, εθνική οδό με νταλίκες κ.α., παίρνοντας λεωφορεία και τρένα που κάθε τόσο παθαίνουν βλάβη, για να διασχίσουν τη μισή Αττική….
Αποτελεί πρόκληση ολκής, ότι τη στιγμή που η Περιφερειακή Αρχή της ΝΔ μετακίνησε υπαλλήλους από τη Δύση στην Ανατολή, χωρίς να βελτιώσει απολύτως τίποτα στο καθεστώς των μετακινήσεων τους για να εκτελέσουν εξωτερική υπηρεσία, την ίδια στιγμή προ μηνός προμήθευσε την Ελληνική Αστυνομία (ΕΛ.ΑΣ) με οχήματα και εξοπλισμό ύψους 4.025.000 ευρώ !!! … 52 επιβατικά αστυνομικά αυτοκίνητα, 14 αγροτικά αυτοκίνητα ειδικής κατασκευής τύπου Pick Up, 1 γερανοφόρο φορτηγό και διάφορο εξοπλισμό, ενώ οι υπάλληλοι της Περιφέρειας Αττικής αναγκάζονται να προγραμματίζουν εβδομαδιαία σε ποιον θα διατεθεί το ένα και μοναδικό υπηρεσιακό όχημα με τον οδηγό του, δανείζονται από άλλη υπηρεσία «τζιπάκι» για να πάνε σε δύσβατες περιοχές μετά από μια καταστροφή και δεν διαθέτουν ούτε ένα φορτηγό !!!
Μας φτάνουν τα προβλήματα που έχουμε…
Είναι προκλητικό ότι δεν έχουν ακόμη ανακληθεί οι αναίτιες μετακινήσεις των συναδέλφων, ούτε αυτών που έχουν σοβαρά προβλήματα υγείας, οικογενειακά κλπ, με αιτήματα για σοβαρότατα ζητήματα που κατατέθηκαν εδώ και 7 μήνες!!!!
Ούτε έχουν απαντηθεί, ούτε καν έχουν εξεταστεί αιτήσεις θεραπείας συναδέλφων καρκινοπαθών, μονογονεϊκών, συναδέλφων που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας, που έχουν υποστεί έμφραγμα κλπ, που προσπαθούν να τα βγάλουν πέρα με την φροντίδα ανάπηρων, κατάκοιτων προσώπων στην οικογένειά τους κ.α.
Όλοι χωρίς να έχουν πέσει σε κανένα παράπτωμα, χωρίς να φταίνε σε τίποτα βρέθηκαν αναίτια χιλιόμετρα μακριά από το σπίτι τους!!!
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!!!
Καταγγέλλουμε τις αυθαίρετες «μετακινήσεις», τη λογική του λεγόμενου “rotation”, το συλλήβδην τσουβάλιασμα και την στοχοποίηση όλων των υπαλλήλων, την υπέρβαση ακόμα και των ελάχιστων κριτηρίων που θέτει ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας για την μετακίνηση ενός υπαλλήλου, (τόπος κατοικίας του υπαλλήλου, κατάσταση υγείας του, οικογενειακή κατάσταση, συνυπηρέτηση συζύγου κλπ), την άρνηση της υποχρέωσης για προηγούμενη ακρόαση του υπαλλήλου, που υφίσταται υλική ή ηθική βλάβη, την μη εξέταση και απάντηση σε αιτήσεις θεραπείας, που υποβάλλονται.
Απαιτούμε :
Την ανάκληση όλων των αυθαίρετων «μετακινήσεων».
Την άμεση εξέταση και ικανοποίηση των αιτήσεων θεραπείας συναδέλφων με σοβαρά προβλήματα υγείας, οικογενειακά, οικονομικά.
Την επαναφορά για την Αττική της ρύθμισης του άρθρου 219 του ν. 4555/2018 για τις «μετακινήσεις» των υπαλλήλων και για τις τοποθετήσεις με διαφανείς διαδικασίες, με αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια.
Την άμεση λύση στη ΜΗ αποζημίωση των οδοιπορικών εξόδων και την κάλυψη των Υπηρεσιών με τα απαιτούμενα οχήματα και εξοπλισμό, για να μπορούμε να κάνουμε τη δουλειά μας!
Συνεχίζουμε με 4η κινητοποίηση στον Βόρειο Τομέα Αθηνών…
Τετάρτη 15 Γενάρη 2025, ώρα 12.30
Καλούμε ΟΛΟΥΣ τους συναδέλφους στις υπηρεσίες της Π.Ε. Βόρειου Τομέα Αθηνών να σταματήσουν τη δουλειά τους και να συμμετέχουν στην παράσταση διαμαρτυρίας μπροστά στα κτίρια τους.