Δεκτή έκανε το Συμβούλιο της Επικρατείας την αίτηση της ΑΔΕΔΥ για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού να γίνει με την διαδικασία της Πρότυπης Δίκης.
Όπως είναι γνωστό στις 27 Δεκεμβρίου 2024, η ΑΔΕΔΥ υπέβαλε αίτημα στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) για τη διεξαγωγή πρότυπης δίκης, με σκοπό την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους. Η προσφυγή αυτή βασίζεται στην εκτίμηση ότι η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, που πραγματοποιήθηκε με τον νόμο 4093/2012, παραμένει σε ισχύ παρά τη βελτίωση των δημοσιονομικών συνθηκών της χώρας.
Η ΑΔΕΔΥ υποστηρίζει ότι η μη επαναφορά των επιδομάτων αυτών αντίκειται στο Σύνταγμα, στην Οδηγία 2041/2022/ΕΕ και στο άρθρο 31 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Επιπλέον, επισημαίνει την ανισότητα που δημιουργείται μεταξύ των εργαζομένων στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, καθώς οι τελευταίοι συνεχίζουν να λαμβάνουν τα συγκεκριμένα επιδόματα.
Η αίτηση της ΑΔΕΔΥ συνοδεύει αγωγή δημοσίου υπαλλήλου, με τη οποία ζητείται η καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας.
Η αποδοχή του αιτήματος για πρότυπη δίκη από το ΣτΕ θα επιταχύνει τη διαδικασία λήψης απόφασης, παρέχοντας ένα ενιαίο νομικό πλαίσιο για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους. Αυτό θα αποτρέψει την ανάγκη μεμονωμένων δικαστικών προσφυγών, μειώνοντας τα σχετικά έξοδα και τον χρόνο αναμονής για τους ενδιαφερόμενους.
Σε περίπτωση θετικής απόφασης του ΣτΕ, οι δήμοι θα κληθούν να καταβάλουν εκ νέου τον 13ο και 14ο μισθό στους υπαλλήλους τους. Σημειώνουμε ότι το μέσο ποσοστό εκτέλεσης του προϋπολογισμού μισθοδοσίας για το σύνολο των δήμων την περίοδο 2019-2023 ήταν 85%, με μικρές διακυμάνσεις. Η επαναφορά των επιδομάτων θα αυξήσει τις δαπάνες μισθοδοσίας κατά περίπου 15%, καθώς θα προστεθούν δύο επιπλέον μισθοί στις ετήσιες αποδοχές των υπαλλήλων.
Αυτή η αύξηση στις δαπάνες μισθοδοσίας ενδέχεται να επηρεάσει σημαντικά τους προϋπολογισμούς των δήμων, ιδιαίτερα εκείνων με περιορισμένους πόρους ή υψηλά λειτουργικά κόστη.
Επομένως, η επιπλέον οικονομική επιβάρυνση από την επαναφορά των επιδομάτων θα ανοίξει βέβαια μια νέα συζήτηση και σειρά διεκδικήσεων για τους δήμους
Σημειώνουμε ότι αν και δεν υπάρχουν σημερινά επίσημα στοιχεία για το μισθολογικό κόστος των δήμων στην Ελλάδα, για την περίοδο Ιανουαρίου-Μαΐου 2014 είχε μετρηθεί στα 657 εκατομμύρια ευρώ. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το 2024 η αύξηση του δείκτη μισθολογικού κόστους για όλο το δημόσιο τομέα κυμαίνεται από 7-10%.
Αν και αυτό το στοιχείο αφορά το γενικό μισθολογικό κόστος στην Ελλάδα, υποδηλώνει μια γενική τάση αύξησης των μισθολογικών δαπανών, η οποία πιθανώς επηρεάζει και τους δήμους.
Συνολικά, ενώ υπάρχουν γενικά στοιχεία για το μισθολογικό κόστος του δημόσιου τομέα, τα συγκεκριμένα δεδομένα για το μισθολογικό κόστος των δήμων δεν είναι πλήρως διαθέσιμα για τα πιο πρόσφατα έτη.