Εγκύκλιος: Κατάρτιση και Οριστικοποίηση Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσεων Ευθύνης

Με την εγκύκλιος με αριθμό πρωτοκόλλου ΔΙΠΑΑΔ/ΠΡΟΣ/523/οικ.837 το Υπουργείο Εσωτερικών επαναφέρει στο προσκήνιο τη σημασία της κατάρτισης και οριστικοποίησης των Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσεων Ευθύνης για τους φορείς που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Υπαλληλικού Κώδικα και του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.
Τα Ειδικά Περιγράμματα Θέσεων Ευθύνης αποτελούν κρίσιμο εργαλείο για:
• Τη διασφάλιση της διαφάνειας και αποτελεσματικότητας στις διαδικασίες επιλογής προσωπικού.
• Την ενίσχυση της συνάφειας μεταξύ των μεταπτυχιακών τίτλων και των προκηρυσσόμενων θέσεων ευθύνης.
• Την πληροφόρηση υποψηφίων και αρμόδιων συμβουλίων επιλογής σχετικά με τις απαιτήσεις και τα καθήκοντα κάθε θέσης.
Όλοι οι φορείς καλούνται να ολοκληρώσουν:

  1. Κατάρτιση: Χρήση υποδειγμάτων που παρέχονται στον ιστότοπο της Απογραφής Δημόσιου Τομέα.
  2. Οριστικοποίηση: Εισαγωγή των δεδομένων στην ψηφιακή εφαρμογή της Απογραφής.
  3. Συσχέτιση: Διασύνδεση με το Ενιαίο Πλαίσιο Δεξιοτήτων (άρθρο 4 του Ν. 4940/2022).

Η εγκύκλιος παρέχει λεπτομερείς οδηγίες για τη συμπλήρωση των πεδίων στα Ειδικά Περιγράμματα, όπως:
• Πολιτικός Τομέας: Αναφορά στην «Κατάρτιση Δημοσίων Πολιτικών».
• Μισθολογικές Προβλέψεις: Υπαγωγή στο μισθολόγιο του Ν. 4354/2015.
• Κύρια Καθήκοντα: Περιγραφή καθηκόντων με βάση τις οργανικές διατάξεις.
• Απαιτούμενα Προσόντα: Αναφορά σε συγκεκριμένες νομοθετικές διατάξεις.

Οι φορείς οφείλουν να διασφαλίσουν τη συμμόρφωση με συγκεκριμένα κριτήρια, όπως:
• Υποχρεωτική επιμόρφωση.
• Καταγραφή επιθυμητών προσόντων και γνώσεων.
• Θεσμική εκπροσώπηση και συνεργασία με διεθνείς και δημόσιους φορείς.

Η εγκύκλιος τονίζει την ανάγκη για άμεση ενέργεια από τους φορείς και την κοινοποίηση στους αντίστοιχους οργανισμούς. Οι αρμόδιοι μπορούν να ανατρέχουν στις πλατφόρμες της Απογραφής για υποδείγματα και οδηγίες.
Επιδίωξη είναι η αποτελεσματική εφαρμογή της διαδικασίας να βελτιώσει τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και να διασφαλίσει την αξιοκρατία και τη διαφάνεια στις δημόσιες υπηρεσίες και να μην γίνει με πρόχειρο και αναξιόπιστο τρόπο όπως η Αξιολόγηση που απλά επιβαρύνει τις υπηρεσίες και σπατάλα πόρους.

Δείτε εδώ τη εγκύκλιο