Ο νόμος 5179 που ψηφίστηκε στην Βουλή και το Άρθρο 111 αφορά τη μετάταξη υπαλλήλων εντός του ίδιου Οργανισμού Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) μετά από την πάροδο πενταετίας από τον διορισμό τους σε ανταποδοτικές υπηρεσίες.
Συγκεκριμένα το άρθρο 111 τροποποιεί το άρθρο 74 του ν. 4674/2020, που αφορά την υποχρέωση παραμονής υπαλλήλων στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των Ο.Τ.Α.
Παλαιότερη Διάταξη: Οι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν σε ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων (π.χ., καθαριότητα, ύδρευση, αποχέτευση) δεν μπορούσαν να μεταταχθούν ή να μετακινηθούν αν δεν περνούσαν 7 χρόνια από τον διορισμό τους.
Τι αλλάζει με το άρθρο 111;
o Το χρονικό όριο μειώνεται στα 5 χρόνια (αντί για 7), επιτρέποντας νωρίτερα τη μετάταξη υπαλλήλων σε άλλες υπηρεσίες του ίδιου δήμου.
o Ισχύει για δήμους με πληθυσμό έως 10.000 κατοίκους.
o Περιλαμβάνει και τους υπαλλήλους που προσλήφθηκαν μέσω της προκήρυξης 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ.
Εξαιρέσεις από τον περιορισμό της πενταετίας:
o Αποσπάσεις για λόγους υγείας ή συνυπηρέτησης.
o Αμοιβαίες μετατάξεις (σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 5 και το άρθρο 10 του ν. 4440/2016).
o Μετατάξεις σύμφωνα με τα άρθρα 75 & 76 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007).
Τι σημαίνει πρακτικά;
• Για τους υπαλλήλους: Έχουν πλέον τη δυνατότητα να μετακινηθούν σε άλλες δημοτικές υπηρεσίες νωρίτερα, αν το επιθυμούν.
• Για τους μικρούς δήμους (κάτω των 10.000 κατοίκων): Δίνεται μεγαλύτερη ευελιξία στη διαχείριση του προσωπικού τους.
