Με ανακοίνωσή του το Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και σε συνέχεια της υπ’ αρ. ΔΣΣΚΑ/Φ.8/20/οικ.20139/22.12.2025 (ΑΔΑ: Ψ9ΨΟ46ΜΤΛ6-Κ1Β) σχετικής εγκυκλίου και λαμβάνοντας υπόψη την ανάγκη για εξοικείωση με τη χρήση του νέου (Σ.Δ.Α.Δ.) καθώς και σχετικά αιτήματα των φορέων, η διαδικασία της καταχώρισης μετρήσεων παρατείνεται έως και την Παρασκευή 23 Ιανουαρίου 2026.
Παρακαλούνται οι Διαχειριστές Στοχοθεσίας Μονάδας οι οποίοι δεν έχουν προβεί στις απαιτούμενες ενέργειες να έχουν ολοκληρώσει το σύνολο των ενεργειών έως και την ως άνω προθεσμία.
Σημειώνεται ότι ενόψει της έναρξης της στοχοθεσίας έτους 2026, η ανωτέρω προθεσμία είναι αποκλειστική και δεν θα δοθεί άλλη παράταση.
Θυμίζουμε ότι με την εγκύκλιο με αριθμό πρωτοκόλλου ΔΣΣΚΑ/Φ.8/20/οικ.20139/22.12.2025, το Υπουργείο Εσωτερικών ενημερώνει τους φορείς που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 5 του ν. 4940/2022 σχετικά με την έναρξη και τη διαδικασία καταχώρισης μετρήσεων ως προς τον βαθμό επίτευξης των στόχων για το έτος 2025 στο νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.) .
Οι φορείς καλούνται να προβούν στην καταχώριση μετρήσεων μέσω του Σ.Δ.Α.Δ., με σκοπό την αποτύπωση και τη διαπίστωση του βαθμού επίτευξης των στόχων του έτους 2025. Η διαδικασία αυτή αποτελεί αναγκαίο στάδιο για τη διενέργεια της προβλεπόμενης συζήτησης μεταξύ αξιολογητή και αξιολογούμενου προϊσταμένου, καθώς και για τον υπολογισμό της συνολικής βαθμολογίας επίτευξης στόχων, η οποία προκύπτει ως μέσος όρος της βαθμολογίας των επιμέρους στόχων.
Ο βαθμός επίτευξης κάθε στόχου εξειδικεύεται ως ποσοστό ολοκλήρωσης και κατηγοριοποιείται ως εξής:
- πολύ χαμηλή επίτευξη (0%–24%),
- χαμηλή επίτευξη (25%–50%),
- μερική επίτευξη (51%–79%),
- επίτευξη στόχου (80%–100%),
- σημαντική υπέρβαση στόχου (άνω του 100%).
Η καταχώριση των μετρήσεων πραγματοποιείται επί οριστικοποιημένων στοχοθεσιών, στο επίπεδο των δεικτών που έχουν οριστεί σε κάθε στόχο, και διενεργείται από τον προϊστάμενο της κατώτερης ιεραρχικά οργανικής μονάδας, σε συνέχεια σχετικής συζήτησης με τον προϊστάμενο της υπερκείμενης μονάδας. Σε περιπτώσεις όπου δεν υπηρετεί προϊστάμενος στην κατώτερη οργανική μονάδα, η καταχώριση πραγματοποιείται από τον προϊστάμενο της υπερκείμενης μονάδας ή, εναλλακτικά, από τον Διαχειριστή Στοχοθεσίας Φορέα.
Για κάθε δείκτη απαιτείται η καταχώριση μετρήσεων και η επισύναψη αντίστοιχου τεκμηριωτικού υλικού, σύμφωνα με τις οδηγίες τεκμηρίωσης που είχαν καταχωριστεί κατά τη διαδικασία καθορισμού των στόχων. Δεν πραγματοποιείται καταχώριση μετρήσεων για τον υποχρεωτικό στόχο που αφορά την υλοποίηση σχεδίων ανάπτυξης υφισταμένων, καθώς τα σχετικά στοιχεία θα συμπληρωθούν σε επόμενο στάδιο της συνολικής αξιολόγησης. Το ποσοστό επίτευξης κάθε στόχου υπολογίζεται αυτόματα από το σύστημα και δεν δύναται να τροποποιηθεί από τον χρήστη.
Ιδιαίτερα επισημαίνεται ότι, σε περίπτωση υπέρβασης του 100%, απαιτείται ειδική αιτιολόγηση που να τεκμηριώνει τη σημαντική υπέρβαση του στόχου. Οι καταχωρίσεις δύνανται να ελεγχθούν από το αρμόδιο Τμήμα Ποιότητας και Προτύπων του Υπουργείου Εσωτερικών, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.
Λαμβάνοντας υπόψη την ανάγκη εξοικείωσης με τη χρήση του νέου Σ.Δ.Α.Δ. και σχετικά αιτήματα φορέων, η προθεσμία καταχώρισης των μετρήσεων παρατείνεται έως και την Παρασκευή 23 Ιανουαρίου 2026. Οι Διαχειριστές Στοχοθεσίας Μονάδας που δεν έχουν ολοκληρώσει τις απαιτούμενες ενέργειες καλούνται να τις ολοκληρώσουν εντός της ανωτέρω προθεσμίας. Διευκρινίζεται ότι, ενόψει της έναρξης της στοχοθεσίας του έτους 2026, η προθεσμία αυτή είναι αποκλειστική και δεν θα δοθεί περαιτέρω παράταση.
