Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.: Κλιμάκωση κινητοποιήσεων για τη μονιμοποίηση εργαζομένων

Σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη συγκυρία για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., που συνεδρίασε στις 3 Απριλίου 2026, έλαβε μια ομόφωνη και σαφώς συγκρουσιακή απόφαση, θέτοντας στο επίκεντρο τη διεκδίκηση της μονιμοποίησης χιλιάδων εργαζομένων στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων.

Η απόφαση αυτή δεν αποτελεί μια απλή συνδικαλιστική τοποθέτηση, αλλά μια συνολική στρατηγική αντίδρασης απέναντι σε έναν σχεδιασμό που –σύμφωνα με την Ομοσπονδία– εντείνει την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και θέτει σε αμφισβήτηση τη σταθερότητα της απασχόλησης στον δημόσιο τομέα.

Το βασικό διακύβευμα: Μονιμοποίηση ή επισφάλεια

Κεντρικός άξονας της απόφασης είναι το πάγιο αίτημα για μονιμοποίηση των εργαζομένων ΕΣΠΑ που απασχολούνται επί σειρά ετών με διαδοχικές συμβάσεις σε κρίσιμες κοινωνικές δομές, όπως:

• Παιδικοί Σταθμοί
• Κ.Δ.Α.Π. και Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α.
• Κέντρα Κοινότητας

Η Ομοσπονδία υποστηρίζει ότι πρόκειται για εργαζόμενους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, άρα η συνέχιση της εργασιακής τους ανασφάλειας συνιστά θεσμική αντίφαση.

Παρά τις προηγούμενες δεσμεύσεις του Υπουργείο Εσωτερικών για διασφάλιση της συνέχισης των προγραμμάτων με εθνική χρηματοδότηση και διατήρηση όλων των εργαζομένων, η προτεινόμενη κατεύθυνση φαίνεται να αποκλίνει σημαντικά.

Το νέο μοντέλο που προκαλεί αντιδράσεις

Σύμφωνα με την ενημέρωση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείο Εσωτερικών, εξετάζεται ένα σύστημα:

• Συμβάσεων 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας
• Δημιουργίας ηλεκτρονικού μητρώου υποψηφίων μέσω Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α.Ε.
• Δυνατότητας και μερικής απασχόλησης
• Εξάρτησης της μισθοδοσίας από τα voucher
• Καθυστερημένων προσλήψεων (ακόμη και μετά τον Νοέμβριο)

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. χαρακτηρίζει το μοντέλο αυτό ως υποδεέστερο ακόμη και υφιστάμενων καθεστώτων(όπως των σχολικών καθαριστριών), επισημαίνοντας ότι οδηγεί σε:

• Περισσότερη εργασιακή ανασφάλεια
• Αποσύνδεση από σταθερή χρηματοδότηση
• Διεύρυνση ευέλικτων μορφών εργασίας

«Διάταξη Βορίδη» και νομικές εξελίξεις

Ιδιαίτερη ένταση προκαλεί και η λεγόμενη «διάταξη Βορίδη», την οποία η Ομοσπονδία ζητά να καταργηθεί άμεσα. Σύμφωνα με την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.:

• Περιορίζει τις δυνατότητες δικαστικής διεκδίκησης των εργαζομένων
• Συνδέεται με πρόβλεψη για αυτοματοποιημένες εφέσεις από τις Νομικές Υπηρεσίες των Δήμων
• Ενδέχεται να οδηγήσει σε μαζικές απολύσεις εργαζομένων που διεκδικούν μετατροπή συμβάσεων σε αορίστου χρόνου

Κλιμάκωση: Απεργίες και κινητοποιήσεις

Η απόφαση του Γενικού Συμβουλίου δεν περιορίζεται σε διαπιστώσεις, αλλά θέτει σαφές πλαίσιο κινητοποιήσεων:

• 23 Απριλίου 2026: Πανελλαδικές Γενικές Συνελεύσεις εργαζομένων
• 24 Απριλίου 2026: 24ωρη Πανελλαδική Απεργία
• Συλλαλητήριο στην Πλατεία Καραϊσκάκη και πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών

Παράλληλα, καλείται η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να προκηρύξει αποχή από διαδικασίες αξιολόγησης, ενώ ζητείται και συνάντηση με την Κ.Ε.Δ.Ε. για κοινή στάση απέναντι στις εξελίξεις.

Πολιτική διάσταση και στρατηγική σύγκρουσης

Η ρητορική της απόφασης είναι σαφώς πολιτικοποιημένη, με την Ομοσπονδία να κάνει λόγο για:

• «διάλυση των δημοσίων υπηρεσιών»
• «μεθοδευμένη ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων»
• «κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο»

Το πλαίσιο διεκδικήσεων περιλαμβάνει:

• Μονιμοποίηση εργαζομένων ΕΣΠΑ
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
• Μισθολογικές αυξήσεις
• Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού

Συμπέρασμα

Η απόφαση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. σηματοδοτεί μια φάση έντονης αντιπαράθεσης μεταξύ εργαζομένων και κυβέρνησης στον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Το επόμενο διάστημα, με τις προγραμματισμένες κινητοποιήσεις και την εξέλιξη του σχεδίου νόμου, θα κρίνει αν θα υπάρξει σύγκλιση ή περαιτέρω κλιμάκωση σε ένα ζήτημα που αφορά όχι μόνο τους εργαζόμενους, αλλά και τη λειτουργία κρίσιμων κοινωνικών υπηρεσιών στους Δήμους.

Όλη η ανακοίνωση

ΑΠΟΦΑΣΗ

του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. (3-4-2026)

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) έχει θέσει με απολύτως ξεκάθαρο τρόπο, ως αίτημα αιχμής, την μονιμοποίηση των εργαζομένων που απασχολούνται με αλλεπάλληλες επαναλαμβανόμενες συμβάσεις επί σειρά ετών, στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων (Παιδικοί Σταθμοί, Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., Κέντρα Κοινότητας, κ.α.).

Σε προγενέστερη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με την ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, στο πλαίσιο απεργιακής κινητοποίησης, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών δεσμεύτηκε για την επεξεργασία συγκεκριμένου σχεδίου εξασφάλισης και συνέχισης του προγράμματος απασχόλησης στις Κοινωνικές Δομές, με Εθνική χρηματοδότηση, και παραμονή όλων των εργαζομένων!!!

Στο περιθώριο της υπογραφής της Σ.Σ.Ε. της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., η Υπουργός Εσωτερικών κα Βιβή Χαραλαμπογιάννη, σε σχετική ερώτηση που θέσαμε για την μονιμοποίηση των εργαζομένων Ε.Σ.Π.Α. και την κατάργηση της «διάταξης Βορίδη»,  μας ενημέρωσε πως επεξεργάζονται μοντέλο 11μηνων συμβάσεων με ειδική μοριοδότηση για τους εργαζόμενους που ήδη εργάζονται!!! Σχεδιασμός που δηλώσαμε ότι απέχει πολύ από το πάγιο αίτημά μας για μονιμοποίηση των εργαζομένων στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων. 

Ταυτόχρονα, δηλώσαμε την αποφασιστικότητά μας να αγωνιστούμε τόσο για την κατάργηση της «διάταξης Βορίδη», όσο και ενάντια στην πρόθεση της κυβέρνησης να οδηγήσει σε απόλυση χιλιάδες εργαζόμενους θεσμοθετώντας την αυτονομία των Νομικών Υπηρεσιών των Δήμων στην άσκηση ένδικων μέσων κατ’ αποκλειστικότητα στις εργασιακές διεκδικήσεις μετατροπής συμβάσεων σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.)!!!

Στο προσχέδιο Νόμου δε του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα «Διαδικασία στελέχωσης για κάλυψη αναγκών των Βρεφονηπιακών και Παιδικών Σταθμών και Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης των Ο.Τ.Α. Α΄ και Β΄ Βαθμού και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου αυτών», περιγράφεται ένα μοντέλο υποδεέστερο ακόμη και από αυτό που ήδη εφαρμόζεται για τις Σχολικές Καθαρίστριες, το οποίο μεταξύ άλλων προβλέπει τα εξής:

1. Οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α.Ε. κατόπιν πρόσκλησης ενδιαφέροντος και εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το Π.Δ. 85/2022.

2.     Ο ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων δεν μπορεί να ισχύει για περισσότερο από δυο (2) χρόνια. Μετά θα καταρτίζεται νέος.

3.     Οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας.

4.     Εκτός από τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης θα υπάρχουν και συμβάσεις μερικής απασχόλησης.

5.     Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα VOUCHER.   

6.     Οι προσλήψεις δεν θα γίνονται πριν τον Νοέμβριο, εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των Δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα VOUCHER.

Πρόκειται για μια πρωτοφανή αντεργατική νεοφιλελεύθερη ρύθμιση που  ελαστικοποιεί ακόμη περισσότερο τις εργασιακές σχέσεις στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και απέχει από την «δέσμευση» της ηγεσίας του Υπουργείου Εσωτερικών για την πλήρη διασφάλιση της εργασίας των εργαζομένων με Εθνική Χρηματοδότηση!!!

Στο πλαίσιο αυτό, το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που συνεδρίασε την Παρασκευή 3 Απριλίου 2026 αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ για αγωνιστική ετοιμότητα και επαγρύπνηση και αντεπίθεση των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και συγκεκριμένα:

1.     Ορίζει ως ημέρα ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΩΝ ολοήμερων  Γενικών Συνελεύσεων την ΠΕΜΠΤΗ 23 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2026. Ενημερώνουμε το σύνολο των εργαζομένων για τις εξελίξεις λαμβάνοντας μαζικές αποφάσεις αγωνιστικής διεκδίκησης και σύγκρουσης.

2.     Την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2026 προκηρύσσουμε 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ και καλούμε σε ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ Συλλαλητήριο των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης όλης της χώρας, στις 11:00 το πρωί, στην Πλατεία Καραϊσκάκη, έξω από τα γραφεία της Ομοσπονδίας (Καρόλου 24 – Μεταξουργείο) και πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών (Βασ. Σοφίας 15), όπου θα απαιτήσουμε συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών. 

Οι Σύλλογοι-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.ΤΑ. καλούνται με κάθε τρόπο να ενεργοποιήσουν τους εργαζόμενους και να μεριμνήσουν για την μεταφορά τους και τη συμμετοχή τους στο Συλλαλητήριο έξω από τα γραφεία της Ομοσπονδίας, στην Πλατεία Καραϊσκάκη.

Κάθε Σύλλογος-Μέλος καλείται να παρευρεθεί με οργανωμένο μπλοκ και πανό. Οργανώνουμε την αντίδρασή μας, συγκροτούμε Ενιαίο Μέτωπο σύγκρουσης και διεκδίκησης.

3.     Καλούμε την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να προκηρύξει Απεργία-Αποχή για τον κλάδο των Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού από κάθε διαδικασία αξιολόγησης που αφορά την Γ’ φάση έτους 2025.

4.     Εξουσιοδοτείται η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. μετά την πραγματοποίηση των κινητοποιήσεων να εκτιμήσει τις εξελίξεις και να αποφασίσει για την περαιτέρω κλιμάκωση τους σε διεκδικητικό πλαίσιο.

5.     Το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ζητά συνάντηση με τον Πρόεδρο και το Δ.Σ. της Κ.Ε.Δ.Ε. με παρουσία της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. πριν την πραγματοποίηση των κινητοποιήσεων, απαιτώντας την καταδίκη του σχεδιασμού της κυβέρνησης για την περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων που φτάνει έως την απόλυση χιλιάδων εργαζομένων!!!

ΜΑΖΙΚΑ, ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ, ΔΥΝΑΜΙΚΑ και ΣΥΓΚΡΟΥΣΙΑΚΑ διεκδικούμε:

1. Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων Ε.Σ.Π.Α. που εργάζονται με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων (Παιδικοί Σταθμοί, Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., Κέντρα Κοινότητας κ.α.).
2. Κατάργηση, της «διάταξης Βορίδη» τώρα και της πρόβλεψης στον υπό σύνταξη νέο Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων που περιλαμβάνει την αυτοματοποιημένη άσκηση εφέσεων από τις Νομικές Υπηρεσίες «απαλλάσσοντας» από κάθε ευθύνη τις Διοικήσεις των Δήμων, ενώ οδηγούνται χιλιάδες εργαζόμενοι στην ανεργία.
3. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. Η υποστελέχωση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση μεθοδευμένα οδηγεί στο ξεπούλημα των υπηρεσιών σε ιδιωτικά και εργολαβικά συμφέροντα.
4. Πραγματικές μισθολογικές αυξήσεις τώρα στους εργαζόμενους. Άμεση επαναφορά του 13^ουκαι 14^ου μισθού.

Καλούμε όλους τους Συλλόγους-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να ορθώσουν το ανάστημά τους απέναντι στην κυβερνητική πολιτική της Νέας Δημοκρατίας (Ν.Δ.) που μεθοδικά διαλύει κάθε Δημόσια υπηρεσία, καταργεί κάθε κεκτημένο και εργασιακό δικαίωμα που αποκτήθηκαν με αίμα και αγώνες, ελαστικοποιεί τις σχέσεις εργασίας και μεθοδεύει την κατάργηση της ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑΣ στο Δημόσιο.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!!!

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΙΑΛΥΣΗΣ 

ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.Σ.Π.Α.

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ-ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΩΡΑ!!!

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ 

ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2026

ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.