Σημαντικό κύμα εγκρίσεων προσλήψεων προσωπικού στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) καταγράφεται τις τελευταίες ημέρες, με αποφάσεις του Υπουργείου Εσωτερικών που αφορούν εκατοντάδες θέσεις εργασίας σε δήμους, δημοτικές επιχειρήσεις και νομικά πρόσωπα.
Οι εγκρίσεις αφορούν προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ), με διάρκεια έως 8, 9 ή και 11 μήνες, και καλύπτουν κρίσιμες λειτουργίες των δήμων, κυρίως σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα, αλλά και σε δομές που λειτουργούν με αντίτιμο.
Πάνω από 2.000 προσλήψεις σε όλη τη χώρα
Συνολικά, από τις πρόσφατες αποφάσεις εγκρίνονται:
- 861 θέσεις σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα ΟΤΑ
- 437 θέσεις επίσης σε ανταποδοτικές υπηρεσίες δήμων
- 138 θέσεις σε ΝΠΙΔ ανταποδοτικού χαρακτήρα (π.χ. ΔΕΥΑ)
- 264 θέσεις σε ΟΤΑ και ΝΠΔΔ για υπηρεσίες με αντίτιμο
- 182 θέσεις σε ΝΠΙΔ ΟΤΑ με αντίτιμο
- 77 θέσεις σε δημοτικές επιχειρήσεις (ΝΠΙΔ)
- 61 θέσεις σε δήμους για υπηρεσίες έναντι αντικαταβολών (π.χ. κοιμητήρια)
Δηλαδή, συνολικά εγκρίνονται πάνω από 2.000 προσλήψεις σε επίπεδο τοπικής αυτοδιοίκησης.
Πού κατευθύνονται οι προσλήψεις
Οι θέσεις καλύπτουν κυρίως:
1. Ανταποδοτικές υπηρεσίες
Αφορούν βασικές λειτουργίες των δήμων όπως:
- καθαριότητα
- ηλεκτροφωτισμός
- ύδρευση και αποχέτευση
- τεχνικές υπηρεσίες
Οι προσλήψεις αυτές χρηματοδοτούνται από ίδια έσοδα των δήμων (ανταποδοτικά τέλη) και όχι από τον κρατικό προϋπολογισμό .
2. Υπηρεσίες με αντίτιμο
Περιλαμβάνουν δραστηριότητες όπως:
- πολιτιστικές και αθλητικές δομές
- τουριστικές και αναπτυξιακές επιχειρήσεις
- ιαματικές πηγές και δημοτικές επιχειρήσεις
Η μισθοδοσία καλύπτεται από τα έσοδα των υπηρεσιών (εισιτήρια, τέλη, αντίτιμα) .
3. Ειδικές υπηρεσίες ΟΤΑ
Όπως:
- δημοτικά κοιμητήρια
- λιμενικά ταμεία
- κοινωνικές δομές και ιδρύματα
Οι προσλήψεις αυτές συνδέονται άμεσα με την εξυπηρέτηση των πολιτών και τη λειτουργικότητα των δημοτικών υπηρεσιών .
Νομικό πλαίσιο και διαδικασία
Οι εγκρίσεις βασίζονται κυρίως:
- στο άρθρο 12 του ν. 4071/2012
- και στις διατάξεις του ν. 4765/2021 (ΑΣΕΠ) για τις προσλήψεις ΙΔΟΧ
Η διαδικασία προβλέπει:
- Υποβολή αιτημάτων από τους δήμους
- Θετική εισήγηση από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις
- Βεβαίωση ύπαρξης πιστώσεων
- Έγκριση από το Υπουργείο Εσωτερικών
Τι σημαίνουν οι εγκρίσεις για τους δήμους
Οι αποφάσεις αυτές:
- ενισχύουν άμεσα τη λειτουργικότητα των ΟΤΑ, ειδικά ενόψει θερινής περιόδου
- καλύπτουν πάγιες και αυξημένες ανάγκες προσωπικού
- επιτρέπουν στους δήμους να λειτουργούν υπηρεσίες χωρίς διακοπές
- μειώνουν την πίεση σε μόνιμο προσωπικό
Ωστόσο, επιβεβαιώνουν και ένα διαχρονικό ζήτημα:
👉 την εξάρτηση των δήμων από προσωρινές συμβάσεις αντί για μόνιμες προσλήψεις.
Οι νέες εγκρίσεις προσλήψεων αποτελούν μια σημαντική «ένεση» προσωπικού για την τοπική αυτοδιοίκηση, καλύπτοντας κρίσιμα κενά σε βασικές υπηρεσίες. Παράλληλα όμως αναδεικνύουν την ανάγκη για πιο σταθερό και μακροπρόθεσμο σχεδιασμό στελέχωσης των δήμων, ώστε να διασφαλιστεί η ποιότητα και η συνέχεια των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες.
