Σε εξέλιξη τίθεται ο Έκτακτος Κύκλος Κινητικότητας 2026 στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ), σύμφωνα με εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών. Η διαδικασία αφορά την κάλυψη επειγουσών αναγκών στελέχωσης σε τέσσερις φορείς του Δημοσίου μέσω αποσπάσεων και μετατάξεων, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 31 του ν. 4873/2021 και ειδικών νομοθετικών διατάξεων.
Συνολικά προκηρύσσονται 101 θέσεις, εκ των οποίων 57 αφορούν αποσπάσεις και 44 μετατάξεις, σε φορείς που έχουν αυξημένες ανάγκες στελέχωσης και κρίσιμο ρόλο στη δημόσια διοίκηση, τις μεταρρυθμίσεις, την ανώτατη εκπαίδευση και την τοπική αυτοδιοίκηση.
Οι φορείς που συμμετέχουν
Ο έκτακτος κύκλος κινητικότητας αφορά:
- Ρυθμιστική Αρχή Σιδηροδρόμων (Ρ.Α.Σ.) – 20 θέσεις με απόσπαση.
- Ελληνικό Κέντρο Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων (ΕΛ.Κ.Ε.ΔΙ.Μ. – Reform Greece) – 35 θέσεις με απόσπαση.
- Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών – 44 θέσεις με μετάταξη.
- Δήμος Σκύρου – 2 θέσεις με απόσπαση.
Θέσεις στη Ρυθμιστική Αρχή Σιδηροδρόμων
Η Ρ.Α.Σ. αναζητά κυρίως μηχανικούς διαφόρων ειδικοτήτων, όπως ηλεκτρολόγους, μηχανολόγους, πολιτικούς, χημικούς, τοπογράφους, μεταλλειολόγους και μηχανικούς περιβάλλοντος. Οι αποσπασμένοι υπάλληλοι θα ενισχύσουν τις μονάδες ασφάλειας και διαλειτουργικότητας του σιδηροδρομικού συστήματος.
Παράλληλα, προβλέπεται η δυνατότητα μελλοντικής ένταξης στη νεοσύστατη Ειδική Μονάδα Επιθεωρητών Σιδηροδρόμων, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις ηλικίας, εκπαίδευσης και επιτυχούς πιστοποίησης.
Ενίσχυση του ΕΛ.Κ.Ε.ΔΙ.Μ. – Reform Greece
Το Ελληνικό Κέντρο Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων προκηρύσσει 35 θέσεις, κυρίως για προσωπικό διοικητικού – οικονομικού, πληροφορικής, μηχανικούς, ειδικούς επιστήμονες στο ευρωπαϊκό δίκαιο, στη διαχείριση έργων (Project Management) και στις δημόσιες συμβάσεις.
Οι θέσεις αφορούν υπηρεσίες που σχετίζονται με:
- Διεθνείς σχέσεις και συνεργασίες,
- Σχεδιασμό και διαχείριση χρηματοδοτήσεων,
- Υλοποίηση μεταρρυθμίσεων,
- Ανθρώπινο δυναμικό,
- Οικονομικές υπηρεσίες,
- Πληροφορική και προμήθειες.
44 μετατάξεις στο Πάντειο Πανεπιστήμιο
Το Πάντειο Πανεπιστήμιο προχωρά στην κάλυψη 44 κενών οργανικών θέσεων μέσω μετάταξης προσωπικού από άλλους φορείς του Δημοσίου. Οι θέσεις αφορούν ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων, όπως:
- Διοικητικό – Οικονομικό προσωπικό,
- Οδηγούς,
- Πληροφορική,
- Ηλεκτρολόγους και ηλεκτρονικούς μηχανικούς,
- Αρχιτέκτονες μηχανικούς,
- Υδραυλικούς, ψυκτικούς και ηλεκτρολόγους τεχνικούς,
- Βιβλιοθηκονόμους και αρχειονόμους,
- Κοινωνικούς λειτουργούς,
- Ψυχολόγους,
- Νοσηλευτές,
- Ιατρούς γενικής ιατρικής.
Τα ειδικά περιγράμματα των θέσεων είναι αναρτημένα στο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ).
Δύο θέσεις στον Δήμο Σκύρου
Ο Δήμος Σκύρου συμμετέχει στον έκτακτο κύκλο ζητώντας την απόσπαση:
- ενός υπαλλήλου ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού και
- ενός υπαλλήλου ΤΕ Παιδαγωγών Πρώιμης Ηλικίας.
Πώς υποβάλλονται οι αιτήσεις
Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά τις αιτήσεις τους μέσω της εφαρμογής του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ), χρησιμοποιώντας τους υφιστάμενους κωδικούς Δημόσιας Διοίκησης. Η διαδικασία πραγματοποιείται αποκλειστικά ηλεκτρονικά και παρέχεται δυνατότητα προσωρινής αποθήκευσης, τροποποίησης ή ακύρωσης της αίτησης μέχρι τη λήξη της προθεσμίας.
Κάθε υπάλληλος μπορεί να υποβάλει αίτηση για έως δέκα θέσεις συνολικά, σε έως τρεις διαφορετικούς φορείς υποδοχής.
Χρονοδιάγραμμα
Οι βασικές προθεσμίες του έκτακτου κύκλου είναι οι εξής:
- Υποβολή αιτήσεων: 17 έως 26 Ιουνίου 2026.
- Έλεγχος προϋποθέσεων από τους φορείς προέλευσης: 29 Ιουνίου έως 10 Ιουλίου 2026.
- Αξιολόγηση από τους φορείς υποδοχής και ολοκλήρωση αποσπάσεων/μετατάξεων: 13 Ιουλίου έως 17 Σεπτεμβρίου 2026.
Το Υπουργείο Εσωτερικών διευκρινίζει ότι μέχρι τις 17 Σεπτεμβρίου 2026 θα πρέπει να έχουν εκδοθεί οι σχετικές αποφάσεις απόσπασης ή μετάταξης, ενώ για τις μετατάξεις θα πρέπει έως τότε να έχει ληφθεί τουλάχιστον Κωδικός Αριθμός Δημοσίευσης από το Εθνικό Τυπογραφείο.
Η εγκύκλιος υπογραμμίζει ότι ο έκτακτος κύκλος κινητικότητας υλοποιείται με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο του ΕΣΚ και αποσκοπεί στην ταχεία στελέχωση νεοσύστατων ή ενισχυόμενων υπηρεσιών του Δημοσίου, αξιοποιώντας το διαθέσιμο ανθρώπινο δυναμικό της δημόσιας διοίκησης.
