Με απόφαση Υπουργού όπως προβλέπει ο νόμος εγκρίθηκαν 408 πρόσληψης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα σε ΟΤΑ α’ βαθμού.
Η απόφαση διαμορφώθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις:
Του ν. 25/1975 (ΦΕΚ Α’ 74) «Περί υπολογισμού και τρόπου εισπράξεως δημοτικών και κοινοτικών τελών καθαριότητος και φωτισμού και ρυθμίσεως συναφών θεμάτων», όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.
Τις διατάξεις του άρθρου 205 του ν. 3584/2007 σε συνδυασμό με τις όμοιες του άρθρου 2 του ν. 3584/2007 (ΦΕΚ Α’ 143) «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων».
Άρθρο 205
Πρόσληψη προσωπικού για αντιμετώπιση εποχικών – περιοδικών και πρόσκαιρων αναγκών
- Οι Ο.Τ.Α. επιτρέπεται να απασχολούν προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την αντιμετώπιση εποχικών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών, με τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία των παρ. 2-17 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει.
Ο αριθμός των απασχολουμένων καθορίζεται με τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας τους. - Ειδικά το προσωπικό που προσλαμβάνεται για κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα δεν υπάγεται στη διαδικασία έγκρισης της Π.Υ.Σ. 33/2006 (ΦΕΚ 280 Α), όπως ισχύει.
Σχετικό:Με τη παρ.14 του άρθρου 12 του Ν. 4071/2012 (ΦΕΚ Α΄ 85/11.04.2012) ορίζεται ότι:”14. Για την έγκριση πρόσληψης προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα του άρθρου 205 του ν. 3584/2007 (Α143), καθώς και την έγκριση πρόσληψης προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και τη σύναψη συμβάσεων έργου στους ΟΤΑ αβαθμού συμβασιούχων αμιγώς αμειβομένων από την καταβολή αντιτίμου υπό τη μορφή διδάκτρων εκδίδεται κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Εσωτερικών και Οικονομικών, με την οποία κατανέμονται οι εγκρινόμενες θέσεις ανά φορέα. Οι ως άνω συμβάσεις δεν υπόκεινται στον περιορισμό της παρ. 3 του άρθρου 37 του ν. 3986/2011, όπως ισχύει κάθε φορά. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 8γ του άρθρου 49 του ν. 3943/2011 καταργείται.”
Σχετικό:Κατά την παρ.8γ άρθρου 49 Ν.3943/2011,ΦΕΚ Α 66/31.3.2011: “Η παρ. 2 του άρθρου 205 του ν. 3584/2007 (ΦΕΚ 143 Α) καταργείται. Οι διατάξεις της περίπτωσης δτης παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 3899/2010 (ΦΕΚ 212 Α`) δεν ισχύουν για το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, που προσλαμβάνεται στους Ο.Τ.Α. για κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα.”
Τις διατάξεις του άρθρου 107 του ν. 4483/2017 (ΦΕΚ Α’ 107) με τις οποίες αντικαταστάθηκαν οι όμοιες του άρθρου 12 παρ. 14 του ν. 4071/2012 (ΦΕΚ Α’ 85) «Ρυθμίσεις για την τοπική ανάπτυξη, την αυτοδιοίκηση και την αποκεντρωμένη διοίκηση. Ενσωμάτωση οδηγίας 2009/50/ΕΚ», όπως ισχύει.
Προσωπικό αμειβόμενο με την καταβολή αντιτίμου για τις παρεχόμενες υπηρεσίες
Η παρ. 14 του άρθρου 12 του ν. 4071/2012 (Α΄ 85) αντικαθίσταται ως εξής:
«14. Για την έγκριση πρόσληψης προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίές ανταποδοτικού χαρακτήρα του άρθρου 205 του ν. 3584/2007 (Α΄ 143), καθώς και την έγκριση πρόσληψης προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και τη σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου, στους Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και τα νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου αυτών, συμβασιούχων αμειβόμενων από την καταβολή αντιτίμου και λοιπών αντικαταβολών ή αμειβόμενων, κατά ποσοστό τουλάχιστον εβδομήντα τοις εκατό (70%), από την καταβολή διδάκτρων, εκδίδεται απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών. Οι ανωτέρω συμβάσεις εξαιρούνται της υποχρέωσης έγκρισης της Επιτροπής της Π.Υ.Σ. 33/2006, όπως ισχύει.»
Τις Εισηγήσεις των Γραμματέων των οικείων Αποκεντρωμένων Διοικήσεων για την έγκριση θέσεων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ανταποδοτικού χαρακτήρα στους φορείς αρμοδιότητάς τους.
Τις ανάγκες των φορέων σε προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για τις υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα, διάρκειας έως οκτώ (8) μήνες.
Το γεγονός ότι με την παρούσα προκαλείται δαπάνη ποσού τριών εκατομμυρίων οκτακοσίων είκοσι έξι χιλιάδων διακοσίων είκοσι τεσσάρων ευρώ (3.826.224 €) περίπου σε βάρος των προϋπολογισμών των φορέων, η οποία θα αντιμετωπισθεί αποκλειστικά από ίδια έσοδα ανταποδοτικού χαρακτήρα που εισπράττουν οι φορείς, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, για τις αντίστοιχες με την πρόσληψη παρεχόμενες υπηρεσίες.
Αυτό σημαίνει ότι το κόστος για κάθε εργαζόμενο και για όλη την περίοδο υπολογίζεται στα 9.378 ευρώ.
Τις βεβαιώσεις των αρμόδιων οικονομικών υπηρεσιών ότι υπάρχει εγγεγραμμένη πίστωση στον προϋπολογισμό τους έτους 2023 και ότι θα προβλεφθεί αντίστοιχη για το επόμενο έτος.
Η έγκριση έγινε για τους Δήμους:
Σύρου-Ερμούπολης 25
Μοσχάτου-Ταύρου 35
Παλαιού Φαλήρου 45
Πειραιώς 290
Ζίτσας 1
και Ερμιονίδας 12
Η πρόσληψη του ανωτέρω προσωπικού θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 38 έως και 42 του ν. 4765/2021 (ΦΕΚ 6 Α’).
